Introduction au poste
Chez Valyans, nous accompagnons les entreprises et institutions dans leurs projets de de développement stratégique, de transformation et d’amélioration de la performance. Nous recherchons des consultants juniors dynamiques et rigoureux, prêts à relever des défis stratégiques et à évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.
En rejoignant Valyans, vous bénéficierez d’une courbe d’apprentissage accélérée, en travaillant sur des missions variées et impactantes aux côtés de consultants expérimentés.
Votre rôle
Le consultant junior Valyans accompagne les entreprises et les institutions dans leurs projets de de développement, de transformation et d’amélioration de la performance. Il contribue aux analyses, aux recommandations stratégiques et à la mise en œuvre des solutions.
Le consultant junior Valyans intervient sur des missions encadrées par des consultants plus expérimentés. Il s’approprie les méthodes de travail et les modes de fonctionnement de Valyans et fait preuve d’une solide capacité d’apprentissage. Il est proactif pour monter en compétences et gagner en autonomie.
Il produit dans les temps des documents de travail de qualité, tiens compte efficacement des feed backs, assure la bonne circulation des informations sur ses missions et alerte en cas de difficulté.
Il travaille en équipe avec aisance et développe des relations de travail professionnelles tant avec les clients qu’avec les équipes du cabinet.
Votre équipe
Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative, où l’excellence, l’engagement et la niyya sont au cœur de notre culture. Vous serez entouré(e) de consultants plus expérimentés qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.
Chez Valyans, nous favorisons un cadre propice à l’apprentissage, tout en laissant de la place à l’initiative et à l’innovation. Notre modèle repose sur l’entraide, le partage de connaissances et l’évolution rapide de nos talents.
Vos qualifications
FORMATION
• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de renom.
• Spécialisation en stratégie, finance, transformation ou management.
• Un double diplôme ou une spécialisation en data analytics, transformation digitale ou finance est un plus.
EXPÉRIENCE
• 0 à 3 ans d’expérience en conseil en stratégie, organisation, transformation ou en entreprise sur des missions analytiques et stratégiques.
• Un stage significatif en cabinet de conseil est un atout majeur.
• Expérience en gestion de données, modélisation financière ou analyse de marché appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Solide esprit analytique et capacité à structurer des problématiques complexes.
• Maîtrise des outils de modélisation et d’analyse de données (Excel avancé, PowerPoint, outils BI).
• Bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques.
COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Rigueur et capacité à produire des livrables de qualité dans les délais impartis.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs.
• Autonomie et proactivité pour monter en compétences rapidement.
• Curiosité intellectuelle et capacité d’apprentissage rapide.
• Bonne gestion du stress et adaptabilité à un environnement exigeant.
• Esprit critique et aptitude à la synthèse.
• Sens de l’engagement et culture du résultat.
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ? parce que choisir Valyans c’est choisir :
• Un cabinet marocain indépendant et leader sur son marché, offrant une exposition aux grands enjeux stratégiques du continent et de ses entreprises.
• Une diversité de sujets et de problématiques nourrissant la soif d’apprendre et la curiosité intellectuelle.
• Une culture d’excellence, de transmission et de collectif, offrant un environnement à la fois challenging et bienveillant, favorisant le dépassement de soi
• Un cadre stimulant avec des responsabilités croissantes, offrant une évolution rapide vers des fonctions managériales et décisionnelles.
• Une culture d'intrapreneuriat où les idées innovantes peuvent se développer en véritables opportunités business et où les projets internes stratégiques sont portés par les collaborateurs eux-mêmes.
• Un cabinet faisant preuve d'un engagement citoyen fort, matérialisé par la Fondation Valyans
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisez votre avenir avec Valyans !
Processus de recrutement
- Entretien n°1 : entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines autour de votre parcours, de votre profil, de vos motivations et de l’univers Valyans / Durée 30-45min
- Entretiens n°2 et n° 3 : se font avec un(e) Manager, Senior Manager ou Principal / Durée 1h00. La résolution d’une étude cas est systématiquement proposé à chacun de ces entretiens.
- Entretien n°4 : entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale/ Durée 30min Après chaque entretien, le processus peut se poursuivre ou s’arrêter et la décision finale est communiquée par l'équipe RH.