Introduction au poste
Tu as envie de jouer un rôle clé dans le succès des recrutements de nos clients tout en évoluant dans une start-up en pleine croissance ?
Alors ce poste de HR Business Partner chez Jobzyn est fait pour toi 💥
Votre rôle
Tu es le point de contact quotidien de nos clients. Ton objectif : assurer le bon déroulement des recrutements, maximiser leur satisfaction, et garantir un matching de qualité 🎯
Tes missions au quotidien :
• 📅 Suivre de près l’avancée des recrutements avec nos clients (postes ouverts, candidatures, entretiens, embauches…).
• 🤝 Faire des points réguliers avec les clients pour comprendre leurs besoins, ajuster la stratégie et renforcer la relation.
• 🚀 Activer nos leviers marketing (jobboards, newsletters, actions ciblées…) pour booster les candidatures sur les postes prioritaires.
• 📊 Suivre et analyser les KPIs clés : nombre de candidatures, taux de transformation, délais de recrutement, satisfaction client.
• 💡 Être force de proposition pour améliorer en continu nos process, nos outils et l’expérience client.
Votre équipe
Tu feras partie de l’équipe Customer Success
Vos qualifications
Si tu te reconnais ici, on t’attend :
• 🎯 Tu as une expérience en recrutement sur des profils variés (Tech, Data, Conseil, Métier secorisés, …) en cabinet ou en entreprise
• 🤝 Tu aimes travailler avec les clients, comprendre leurs attentes, les challenger et les satisfaire
• 📈 Tu es à l’aise avec les KPIs et les dashboards, tu sais analyser les chiffres pour prendre des décisions
• 🧩 Tu es organisé(e), tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre le fil
• 🗣️ Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, et tu sais aller droit au but
• 💡 Tu es curieux(se), force de proposition, et tu as envie de grandir avec nous
Avantages
• 💥 Tu es au cœur de la réussite des recrutements de nos clients
• 🚀 Tu rejoins une start-up en forte croissance, avec une vraie mission sociale
• 🛠️ Tu façonnes ton poste et tes méthodes
• 💬 Tu travailles dans une équipe bienveillante, ambitieuse et tournée solution
• 🌍 Tu contribues à changer l’expérience du recrutement, côté entreprises comme candidats
Processus de recrutement
- Entretien Fit culturel avec CEO
- Entretien CMO, CTO and Head of Customer Success
- Entretien final