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Responsable Administratif et Financier

Publiée le 11 avril 2024
Contrat: CDI
Ville: Casablanca
Télétravail: Non
Langues: Français, Arabe
Expérience: 6 - 9 ans
Salaire mensuel: Non renseigné

Introduction

En tant que Responsable Administratif et Financier chez Guichet, vous occuperez un poste clé au sein de l'entreprise. Vous serez en lien direct avec la Direction Générale et vous dirigerez une équipe administrative. Vous devrez être dynamique, expérimenté et capable de faire preuve de flexibilité et de ponctualité dans vos fonctions.

Votre rôle

Gestion administrative : • Superviser et coordonner les activités administratives de l'entreprise. • Assurer le bon fonctionnement des procédures administratives internes. • Veiller à la gestion efficace des documents et des archives de l'entreprise. Gestion financière : • Assurer le suivi des opérations financières de l'entreprise. • Préparer les documents comptables et financiers nécessaires. • Collaborer avec les services comptables et les auditeurs externes au besoin. • Assurer un contrôle de gestion quotidien • Entretenir un prévisionnel de trésorerie et une gestion des dépenses Gestion RH : • Participation à l’élaboration des contrats de travail. • Gestion de la paie, registre de paie et gestion des congés. • Gestion de l’archivage des données confidentielles. Relations avec les partenaires externes : • Être le point de contact principal avec les partenaires externes, y compris les fiduciaires et les institutions financières. • Participer aux négociations financières et à la gestion des contrats.

Votre équipe

Vous rejoindrez la direction financière de Guichet.

Vos qualifications

- Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe (Bac+5 minimum) - Expérience préalable dans un rôle similaire (minimum 5 ans). - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion financière (SAGE de préférence). - Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Avantages

Opportunité de contribuer au développement d'une entreprise en pleine croissance (Start-up). Environnement de travail dynamique et stimulant. Salaire compétitif et avantages sociaux.

Process de recrutement

Entretien RH suivi d'un entretien avec la Direction Générale.

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