Sales Account Executive IT @ Microdata

Microdata

Sales Account Executive IT

Casablanca.Publiée il y a 27 jours

Télétravail: Occasionnel

Expérience: 3 - 5 ans

Niveau d'étude: BAC +5

L'ENTREPRISE

Microdata est une société marocaine fondée en 1991 spécialisée dans la commercialisation et le déploiement d'infrastructures informatiques en faveur d'organismes privés et publics. Son support certifié par les principaux constructeurs Dell, HP Inc. et Lenovo au Maroc est implanté dans plusieurs centres de maintenance répartis sur toutes les villes du Maroc. De l'infrastructure au cloud computing en passant par la cybersécurité, les équipes Microdata accompagnent des clients de premier plan dans la réussite de leurs projets de transformation digitale, ainsi que dans le déploiement et la maintenance de leur parc informatique.

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À propos du poste

Introduction au poste

Microdata recherche un Commercial Senior expérimenté pour contribuer activement au développement de nos activités d’intégration IT. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de projets stratégiques.

Votre rôle

• Gérer les appels d’offres et les réponses pour des projets d'intégration IT complexes. • Développer et entretenir des relations durables avec les clients stratégiques. • Piloter les négociations commerciales et assurer la clôture réussie des contrats. • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée. • Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux.

Votre équipe

Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et avant-vente.

Vos qualifications

• Bac+5 ou équivalent en commerce ou management. • 10 ans ou plus d'expérience dans la gestion des ventes et appels d'offres IT. • Solide compréhension des solutions IT et des enjeux commerciaux associés. • Compétences avérées en négociation et en relation client. • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Avantages

Intégrez Microdata pour profiter d’un environnement dynamique et collaboratif, où chaque succès est reconnu et récompensé.

Processus de recrutement

• Soumission du CV et de la lettre de motivation. • Entretien téléphonique avec le département des ressources humaines. • Entretien avec la direction commerciale pour évaluer vos compétences stratégiques. • Entretien final avec la direction générale. • Discussion sur vos prétentions salariales et vos objectifs de performance.

L'ENTREPRISE

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