- Entretiens : Les candidats présélectionnés sont contactés pour des entretiens individuels avec les responsables du département concerné et/ou la responsable des responsable ressources humaines. - Sélection Finale : Après avoir évalué l'ensemble des candidatures et conduit les entretiens, la sélection finale est effectuée en fonction de la pertinence du profil par rapport aux exigences du poste. - Offre d'Emploi : Une offre d'emploi est présentée au candidat retenu, comprenant les détails du poste, les conditions d'emploi et les avantages offerts par Innoflex. - Intégration : Une fois l'offre acceptée, le nouveau collaborateur bénéficie d'un programme d'intégration personnalisé pour faciliter son intégration au sein de l'entreprise.
Société fondée en 2015, INNOFLEX GROUP se spécialise dans les mousses polyuréthanes et la literie haut de gamme. Nous proposons des produits de qualité, pour les sociétés de tapisserie, pour les industriels à la recherche de matériaux durables et aux normes mais aussi aux secteurs de la distribution de meubles et de literie. Notre outil industriel nous permet une flexibilité et une réactivité qui font aujourd'hui notre force. Notre activité de literie est principalement portée sur l'innovation. Nos techniciens sont toujours à la recherche des combinaisons optimales offrant support et confort, au meilleur prix.