Les 4 deal breakers de la candidature en ligne

L'équipe Jobzyn - 26 décembre 2023

Postuler à un emploi représente souvent une étape décisive pour votre parcours professionnel. Cependant, certaines erreurs courantes peuvent sérieusement compromettre vos chances de succès. Jobzyn a synthétisé pour vous les feedbacks des recruteurs sur ces erreurs à éviter :

Un CV confus peut être rédhibitoire : la première impression compte

Votre CV constitue le premier contact avec le recruteur. Il est crucial de prendre le temps de le préparer soigneusement. En moyenne, les recruteurs passent seulement 40 secondes à le lire, donc il doit être clair et percutant. Il est primordial de mettre en évidence vos points forts et de valoriser les éléments en lien avec le poste. La structure de votre CV doit clairement mettre en avant ces aspects. Par exemple, si vos expériences professionnelles sont pertinentes, cette section devrait être en tête. De plus, la forme est aussi importante que le fond : des erreurs d'alignement ou d'orthographe signalent un manque de rigueur.

Ne pas remplir la section « Commentaire de motivation / questions posées » peut être préjudiciable

Certains recruteurs admettent ne pas ouvrir les CVs des candidats qui ne prennent pas le temps de répondre à cette section, considérant cela comme un manque d'implication. Votre motivation pour le poste doit transparaître à travers vos réponses. Utilisez des phrases telles que « Je suis réellement motivé à avoir un impact dans votre entreprise, car... » ou « Votre projet résonne avec mes aspirations... ». Vous pouvez utiliser des IA pour éviter les erreurs, mais ne laissez pas l'outil façonner une image qui ne vous représente pas réellement. La candidature n'est que la première étape avant les entretiens.

Postuler à plusieurs offres sans lien peut être contreproductif

Mettez-vous à la place du recruteur : recevoir des candidatures pour des postes de domaines totalement différents en peu de temps peut donner l'impression de désespoir. Cela risque même de réduire vos chances. Il est légitime de chercher à maximiser ses opportunités en postulant à différents postes, mais évitez de le faire au sein d'une même entreprise.

Ne pas lire attentivement la description du poste et postuler pour un job pour lequel vous n'êtes pas qualifié peut être nuisible

Vous pourriez passer à côté d'opportunités pour des entreprises qui vous intéressent vraiment. Par exemple, si une entreprise recherche un CTO avec 10 ans d'expérience et que vous en avez seulement 2, postuler directement peut vous exclure du processus. Cependant, une candidature spontanée pour mettre en valeur votre valeur ajoutée à l'entreprise peut être plus pertinente. Lorsque vous ouvrez cette voie, le recruteur peut apprécier votre proactivité et votre motivation.

Sur Jobzyn, vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions informées. Prenez le temps de découvrir les entreprises et montrez que vous avez fait vos recherches dès que l'opportunité se présente.